Episodio 15 – Laura Cantu Leal
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Laura Cantú se graduó de Contaduría Pública y Auditor con honores en el ITESM Campus Monterrey.
Laura Cantú comenzó su carrera profesional en Banca de Inversión, trabajando como analista financiera primero en Protego Asesores y luego en DSCapital, de 1997 a 2007.
Luego continuó como asesora financiera independiente, ayudando a clientes en fusiones y adquisiciones,
valoraciones
corporativas, capital
privado y
reestructuraciones de deuda, entre otras transacciones.
Cuenta con una amplia experiencia en diversas industrias, desde embotelladoras y cuidado de la salud hasta fabricación y bienes raíces.
Ha sido Consejera de Grupo Refran, un conglomerado de inversiones en la industria automotriz, minorista y hotelera.
Así mismo, formó parte del Consejo Consultivo de Franquicias de Occidente, de la industria alimenticia.
Antes de unirse a IOS, Laura supervisó una cartera de inversiones de $ 400M USD para D3xtra/Proaltus, una firma de administración de activos líder en la industria de bebidas mexicana. Anteriormente, fue CFO de Préstamo
Express, una empresa líder en microcréditos con más de 100 ubicaciones e ingresos anuales de USD $ 700M.
Actualmente, Laura Cantú es Directora General Adjunta de IOS OFFICES y forma parte del Consejo de IOS OFFICES.
El liderazgo nace de la adversidad
¡El espacio de trabajo va más allá de los metros cuadrados! 🏢✨
En el más reciente episodio de Líderes en Contexto, conversamos con Laura Cantú, Directora General Adjunta de IOS Offices, sobre la transformación del coworking y cómo las empresas están rediseñando la experiencia laboral.
Puntos clave de la conversación:
Experiencia y Cultura sobre Espacio: Las grandes empresas y corporativos ya no buscan únicamente un escritorio o metros cuadrados, sino espacios estratégicos que inspiren, fortalezcan su cultura y ayuden a atraer y retener talento.
El lado humano del trabajo: El bienestar emocional y la convivencia son fundamentales. Desde espacios de mixología/barismo para liberar tensión hasta eventos de networking (Business After Hours), el ambiente laboral debe fomentar la paz, el balance y la conexión humana.
Flexibilidad y Eficiencia: La evolución post-pandemia ha llevado a los corporativos a optimizar sus costos y recursos, adoptando modelos más flexibles sin sacrificar la calidad de sus instalaciones.
Diversidad e Integración: Promover espacios universales e inclusivos permite que coexistan diferentes culturas, nacionalidades y formas de trabajo bajo un mismo objetivo común: la productividad y el bienestar.
Enfócate en dirigir tu día y en crear un entorno amable para tu equipo.
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